Association Castelbourgeoise des Assistantes Maternelles - ACAM - Informations
 
 

Informations



Planning de permanences 2019

 

Janvier Février Mars    Avril    Mai      Juin   
12/01 02/02 02/03 06/04 04/05 01/06
19/01 09/02 09/03 13/04 11/05 08/06
26/01 16/02 16/03 20/04 18/05 15/06
  23/02 23/03 27/04 25/05 22/06
    30/03     29/06

 

 

 

 

 

 

   Juillet            Août        Septembre   Octobre   Novembre Décembre
06/07 03/08 07/09 05/10 02/11 07/12
13/07 10/08 14/09 12/10 09/11 14/12
20/07 17/08 21/09 19/10 16/11 21/12
27/07 24/08 28/09 26/10 23/11 28/12
  31/08     30/11  

 

 

 

 

 

 

 

Dates en rouge pas de permanence.

Dernière permanence le 06 Juillet reprise le 07 Septembre 2019 . Si besoin de contrats ou autres renseignements nous sommes à votre disposition.

L' Acam vous souhaite de bonnes vacances.

 

POUR NOUS CONTACTER

Pour obtenir la liste des assistants maternels disponibles: disponiblite.acam35@gmail.com

Pour nos formations: formation.acam35@gmail.com

Pour toutes questions sur les assurances proposées par la M.A.E ( responsabilité civile et protection juridique) : assurance.acam35@gmail.com

Pour toutes autres questions: asso.acam35@gmail.com

 

 

IL reste une place pour notre formation Gestion du stress et relaxation du 16 et 30 Novembre 2019 animée par Bretagne Compétences/ Ipéria.

DATES  • SAMEDIS 16 et 30 Novembre 2019 HORAIRES 08h30-12h30//13h30-16h30  
  - Pour des assistantes maternelles qui souhaitent gérer au quotidien les influences négatives du stress  
 
 
PROGRAMME DE LA FORMATION : 
 
Objectifs  : Situer la notion de stress dans le contexte d’activité d’assistante maternelle 
Programme  1er samedi - Définition du stress - Manifestations du stress : symptomes et conséquences pour l’assistante maternelle, les enfants accueillis et sa famille - Le stress vécu par les enfants : symptômes et conséquences - Identification des agents stresseurs  - Technique de contrôle du stress selon le profil de chaque participant - Mise en pratique par les assistantes maternellles 

- Savoir proposer aux enfants différentes approches pour réduire le stress - Sophrologie, contenance, chant, expression corporelle, jeu… - Mise en pratique de techniques de relaxation utilisables au quotidien - Réguler ses émotions « négatives » - Etre plus « sincère » : exprimer ses émotions et accueillir celles de son entourage  - Travailler la confiance en soi et l’affirmation de soi pour réduire le stress 

Pour tout renseignements, vous pouvez vous rendre à nos permanences ou contactez formation.acam35@gmail.com.

Canicule : comment protéger les enfants de la chaleur ?

Il est important de les protéger et de suivre les recommandations suivantes :

  • Proposer régulièrement (toutes les heures) de boire de l’eau (pas trop froide pour éviter les  crampes d’estomac).
  • Utiliser un brumisateur ou un gant humide pour rafraîchir la peau.
  • Éviter l’exposition et les sorties au soleil aux heures les plus chaudes (12h – 16 h).
  • Rester dans les pièces les plus fraîches.
  • Limiter les dépenses physiques (courir, jeux agités…) aux heures chaudes.
  • Recommander aux parents de mettre à leur enfant des vêtements amples, légers, de couleur claire.
  • En cas de sortie, leur mettre un chapeau et des lunettes de soleil.
  • Mettre des t-shirt à manches courtes qui protègent les épaules des coups de soleil.
  • Mettre de la crème solaire régulièrement sur les zones découvertes.
  • Ne pas utiliser les jeux extérieurs exposés en plein soleil car il y a risque de brûlures graves.
  • Ne jamais laisser un enfant seul dans la voiture

Dans votre logement,

  • Fermer les volets et les rideaux.
  • Faire des courants d’air.

Si l’enfant présente les signes tels que :

  • Nausées, vomissements
  • Diarrhée
  • Fièvre
  • Refus d’alimentation
  • Crampes
  • Maux de tête
  • Troubles de la conscience

Un avis médical est indispensable, prévenez la famille.
En cas de situation grave, appeler le Samu : 15.

 


Ne couvrez pas vos poussettes, cela crée un effet "serre".

Le pédiatre Svante Norgren a mené une expérience avec deux poussettes, l'une couverte d'un linge et l'autre non. Au bout d'une demi-heure au soleil, la température à l’intérieur de la poussette couverte est passée de 22°C à 34°C, et 37° au bout d'une heure. En revanche, la température est restée constante, à 22°C, dans la poussette non-couverte.
Il faut mieux prévoir chapeau, creme solaire et ombrelle... et en parler autour de soi !

Vaccins : quelles obligations pour les enfants accueillis chez une assistante maternelle ?

Désormais, la vaccination contre la coqueluche, la rougeole, les oreillons, la rubéole, l’Haemophilus influenzae de type B, l’hépatite B, le pneumocoque et le méningocoque C sont également obligatoires pour entrer en collectivité.

 

Voici les réponses aux questions des parents sur ces nouvelles obligations.

Mon enfant est accueilli chez un.e assistant.e maternel.le, est-il concerné par cette obligation ?
Oui. Sont considérées comme des collectivités : les crèches, halte-garderies, écoles, mais aussi les assistant.e.s maternel.le.s agréé.e.s.

 

Que dois-je fournir à mon assistant.e maternel.le ?
L’assitant.e maternel.le doit contrôler que les enfants qu’il/elle accueille, nés à partir du 1er janvier 2018 sont bien à jour de leurs 11 vaccins. C’était le cas auparavant pour les 3 vaccins déjà obligatoires (diphtérie, tétanos, poliomyélite).

Depuis le 1er juin, si votre enfant est né après le 1er janvier 2018, vous devez donc fournir :

  • la photocopie des pages vaccination du carnet de santé avec le nom, prénom et date de naissance de votre enfant écrits avant la photocopie
    ou
  • une attestation précisant que votre enfant est bien à jour de ses vaccins, dispensée par un professionnel de santé autorisé à vacciner.

Si l’état de santé de votre enfant ne lui permet pas de recevoir l’un de ces vaccins, vous devrez fournir un certificat médical attestant cette contre-indication.
Ces documents (copie des pages vaccination ou attestation du professionnel de santé autorisé à vacciner) doivent figurer en annexe à votre contrat de travail.

 

Je ne connais pas le nouveau calendrier de vaccination, où puis-je le trouver ?
Vous pouvez consulter ce calendrier,  le télécharger à la fin de cet article ou consulter le site www.vaccination-info-service.fr  

 

Comment cela se passe si mon enfant n’est pas à jour ?
L’assistante maternelle pourra faire une « admission provisoire » de votre enfant, pour une durée de 3 mois. Ce délai doit vous permettre de débuter les vaccinations manquantes.
Si, au terme de ce délai, le calendrier de vaccination de votre enfant n’est pas à jour, l’assistant.e maternel.le agréé.e ne pourra plus accueillir votre enfant si vous ne vous mettez pas en conformité.
Le service de Protection Maternelle et Infantile du Département pourra être amené à vous rappeler vos obligations et répondre à vos questions.
Enfin, si aucune solution n’est trouvée, l’assistant.e maternel.le devra refuser d’accueillir votre enfant - si le contrat de travail n’a pas encore été signé - ou décider de rompre le contrat de travail dans le cas d’un enfant déjà accueilli.

Le projet d'accueil en 3 points

Projet d'accueil : à quoi il sert ?

Pour l’assistant.e maternel.le :
un outil essentiel de communication
avec le parent pour…

Se présenter

Mettre en avant ses compétences

Montrer son professionnalisme (cet outil est aujourd’hui préconisé pour tout.e nouvel.le agréé.e)

Clarifier son cadre de travail

Vérifier la cohérence éducative avec les parents

Définir la place des parents dans le cadre de l’accueil et les outils de communication

Démarrer la relation de confiance sur de bonnes bases, dans le respect mutuel de chacun

Prévenir les incompréhensions, les malentendus et les conflits avec les parents

 

Pour les parents, un outil pour choisir l’assistante maternelle qui leur correspond pour…

Connaître l’assistante maternelle, découvrir son environnement et ses pratiques professionnelles

Vérifier la cohérence éducative avec l’assistant.e maternel.le

Démarrer la relation de confiance sur de bonnes bases, dans le respect mutuel de chacun

Prévenir les incompréhensions, les malentendus et les conflits avec l’assistant.e maternel.le

Comprendre sa place en tant que parent employeur

 

Pour les enfants, un outil essentiel pour assurer son bien-être et son épanouissement qui va…

Permettre une cohérence éducative entre ses parents et son assistante maternelle

Favoriser la communication autour de sa prise en charge, en évitant les malentendus et les conflits

 

Quel est son contenu ?

Il s'agit d'un document personnel, évolutif, à partager avec les parents.
Il est important d'échanger avec les parents autour du projet d'accueil tout engagement.

Le projet doit aborder différents thèmes tels que :

  • la présentation de l’assistante maternelle  (parcours professionnel, formation, expérience) et de son environnement familial (composition et organisation, présence d’animaux),
  • les relations de l’assistante maternelle avec les partenaires locaux (Mission agrément du Département, Protection maternelle et infantile, RAM/RIPAME, Associations),
  • le rôle de l’assistante maternelle auprès de l’enfant, en référence au décret de 2012 (référentiel agrément) : prévention et protection de l’enfance,
  • les espaces d’accueil, le matériel de puériculture et les aménagements sécuritaires,
  • les pratiques professionnelles en lien avec l’accompagnement de l’enfant : la période d’adaptation, activités d’éveil, respect du rythme, sommeil, alimentation, apprentissage de la propreté, motricité, hygiène, santé, etc,
  • les outils de communication avec les parents tout au long de l’accueil (cahier de liaison, temps de transmission oral, point régulier selon l’évolution de l’accueil...),
  • et pourquoi pas, le rôle du parent employeur (le contrat de travail, les fiches de paye, le calcul des congés,...).

Quelques points propres à chaque enfant peuvent aussi être mentionnés : ses besoins, ses habitudes, son rythme, les attentes des parents,… Ils sont à actualiser au fil de l’accueil.


 
site internet association Association Castelbourgeoise des Assistantes Maternelles